استراتژی منابع انسانی216113

کتاب حاضر، در زمینه منابع انسانی و زیر سیستم های آن در هشت فصل ارائه شده است. در فصل اول نگرش استراتژیک و عملیاتی در مدیریت منابع انسانی توضیح داده می شود. چالش هماهنگی در تدوین استراتژی های منابع انسانی در فصل دوم تشریح می شود. فصل های سوم تا هفتم به ترتیب به استراتژی های تأمین منابع انسانی، استراتژی های توسعه منابع انسانی، استراتژی های ارزیابی عملکرد منابع انسانی، استراتژی های جبران خدمت و پاداش منابع انسانی اختصاص یافته است. خلاصه شش مورد از تحقیقات انجام شده در ایران نیز در فصل هشتم آمده است.