حقوق کار30920

/معرفی کوتاه/حقوق کار/کتاب حقوق کار تالیف دکتر سید محمد هاشمی از انتشارات بنیاد حقوقی میزان به چاپ رسیده است./ ماده 1 قانون کار 1337 : «کارگر از لحاظ این قانون کسی است که به هر عنوان به دستور کارفرما و در مقابل دریافت حقوق یا مزد کار می کند.»/حقوق دانانی که متمایل به فلسفه فردی و آزادگرا بودند. حقوق کار را، در میان عقود اصطلاحاً معیّن، مجموعه ای از قواعد حاکم بر قرارداد کار می دانستند. که در آن کارگر متعهّد انجام کار و کارفرما متعهّد پرداخت مزد باشد./به عبارت بهتر، حقوق کار عبارت از قواعد حاکم بر مجموعه روابط حقوقی مرتبط با کار مزدبگیری است./قدیمی ترین تعریف، مربوط به پل دوران می باشد که حقوق کار را عبارت از مقرّرات حاکم بر روابط حقوقی می داند که ناشی از انجام کار به وسیله کارگر، تابع به حساب دیگری باشد./نخستین مقرّرات قانونی مربوط به قرارداد کار، در قانون مدنی مصوّب 1307 بیان گردیده. و در آن به تعریف اجاره اشخاص، اجاره خدمه و کارگران و موضوع اجاره اشخاص اشاره شده بود./پس از پیروزی انقلاب اسلامی و از ابتدای سال 1358 وزارت کار و امور اجتماعی برای تدوین قانون کار اسلامی اقدام به نظرخواهی از گروه های مختلفی که به هرنحو در مسائل کار و امور اقتصادی و کارگری ذینفع بودند، نمود. در این خصوص، کمیته های خاص در وزارت کار تشکیل شد تا در موضوعات مختلف حقوقی و اقتصادی پیرامون کار، بررسی به عمل آورند. ادامه این جریانات منجر به تهیّه نخستین طرح پیش نویس قانون کار در سال 1360 گردید. نظر به اینکه طرح مذکور از مواضع حمایتی چندان اطمینان بخشی برخوردار نبود، از سوی دولت مورد قبول قرار نگرفت./فهرست مطالب کتاب حقوق کار هاشمی://پیشگفتار/بخش مقدماتی: کار انسانی/قسمت اول/ کلیات حقوق کار/فصل اول: تعریف و مشخصات حقوق کار/فصل دوم: سیر تحول حقوق کار/فصل سوم: منابع حقوق کار/فصل چهارم: کلیات حقوق کار در جمهوری اسلامی ایران/قسمت دوم/ حقوق فردی کار/فصل اول: قرارداد کار/فصل دوم: شرایط کار/قسمت سوم/ حقوق جمعی کار/مقدمه/فصل اول: تشکّل های کارگری و کارفرمایی/فصل دوم: مذاکرات و پیمان های دسته جمعی کار/قسمت چهارم/ حقوق کار و دولت/مقدمه: نقش اساسی دولت در مسائل و روابط کار/فصل اول: آموزش و اشتغال/فصل دوم: خدمات رفاهی کارگران در کارگاه ها/فصل سوم: حفاظت فنی و بهداشت کار/فصل چهارم: حل اختلاف کار/فهرست منابع و مآخذ//