کتاب مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته (ویراست سوم)26276

/معرفی کوتاه/مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته (ویراست دوم)-امروزه شاهد این معرفت فزاینده ایم که موفقیت سازمان ها ارتباط تنگاتنگی با منابع انسانی سازمان ها دارد. دانش مدیریت رفتار سازمانی در خدمت موفقیت سازمان ها برای شناسایی علل رفتار افراد، پیش بینی و هدایت آن هاست و با پیچیدگی های سرشت انسان سر و کار دارد. سازمان های یک جامعه برای تحقق اهداف شان با مشکلات زیادی رو به رو هستند که به کمک ابزارها و مهات های فنّی و کمّی نمی توان آن ها را حل کرد. چراکه ریشه در ساختار های اجتماعی و مسائل مربوط به رفتار فردی و گروهی در سازمان ها دارد. و برای حل و فصل آن ها به مهارت های اجتماعی نیاز است. (از متن کتاب) هدف کتاب مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته آشنایی با مسائل رفتار سازمانی و راه حل های نو برای آن هاست.-//فهرست مطالب کتاب مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته (ویراست دوم) به شرح زیر می باشد:-رفتار سازمانی و ماهیت آن/هوش عاطفی و چرخه زیستی/نظریه های محتوایی و فرایندی انگیزش/شخصیت/توسعه مهارت برقراری ارتباط/توسعه مهارت رهبری/مدیریت فشار عصبی و تحلیل رفتگی/گروه ها و تیم های کاری/مدیریت تعارض و مذاکره/مدیرت نگرش، رضایت شغلی و تعهد سازمانی-