مدیریت عملکرد: راهنمای مدیران برای ارزیابی و بهبود عملکرد کارکنان41510

/معرفی کوتاه/مدیریت عملکرد/کتاب مدیریت عملکرد بهزاد ابوالعلایی به یکی از مهمترین اجزای فرآیند مدیریت منابع انسانی، یعنی نظام مدیریت عملکرد می پردازد. در مدیریت عملکرد، اهداف و انتظارات عملکردی و رفتاری به صورت شفاف و روشن به ارزیابی شونده اعلام می شود و پس از گفتوگویی قانع کننده درباره این اهداف و انتظارات، هر یک از دو طرف ارزیابی کننده و ارزیابی شونده، بخشی از مسئولیت عملکرد را با رویکرد مسئولیت مشترک به عهده میگیرند./کتاب حاضر در پنج فصل به عملکرد و مفاهیم آن، هدفگذاری و برنامه ریزی عملکرد، نظارت مستمر و مربیگری، ارزیابی عملکرد و ارائة بازخورد، تحلیل و مرور عملکرد و اقدامات اصلاحی می پردازد. کتاب مدیریت عملکرد راهنمای کاربردی برای ارزیابی و بهبود عملکرد کارکنان در اختیار مدیران کشور قرار می دهد.// / فهرست مطالب کتاب مدیریت عملکرد بهزاد ابوالعلایی به شرح زیر می باشد://عملکرد کارکنان/هدف گذاری و برنامه ریزی عملکرد/نظارت مستمر و مربیگری/ارزیابی عملکرد و ارائه بازخورد/تحلیل و مرور عملکرد و اقدامات اصلاحی/ضمیمه شماره یک/ضمیمه شماره دو//