مسئولیت پذیری اجتماعی سازمانی (مفاهیم، نظریه ها، الگوها و کاربردها) ۱۷۱۷245690

مسئولیت پذیری اجتماعی سازمانی – مفاهیم، نظریه ها، الگوها و کاربردها
کد کتاب: 1717
مؤلف: دکتر رضا شافعی، دکتر کیومرث احمدی
شرح :
کتاب حاضر برای دانشجویان رشته مدیریت در مقاطع کارشناسی ارشد و دکترا به عنوان منبع کمک درسی برای دروس پایه مدیریت و سازمان و نیز برای دانشجویان علوم اجتماعی و سیاسی قابل استفاده است. امید است که علاوه بر جامعه دانشگاهی، سایر علاقه‌مندان نیز از آن بهره‌مند شوند.
چکیده :
هرچند مسئولیت‌پذیری اجتماعی به عنوان یکی از مفاهیم نوین در عصر حاضر شناخته می‌شود، قدمت آن به زمان باستان، یعنی دوران تدوین قوانین حمورابی بازمی‌گردد. مطابق این مفهوم، سازمانهایی که به نیازهای انسانی افراد توجه کرده، و مأموریتها و دورنمای راهبردی‌شان را براساس خواسته‌های بشردوستانه زیست ـ سازگار تدوین می‌نمایند، جایگاه خود را در جامعه ارتقاء بخشیده، به عنوان یک عنصر اثرگذار و مؤثر در حفظ و پایداری محیطی مطرح می‌شوند. با این رویکرد، همة سازمانهایی که در گذشته صرفاً به سود و زیان خود می‌اندیشیدند، تحت فشار مردم و همچنین سازمانهای همکار و رقیب دید خود را گسترش داده، اندکی فراتر از منافع صرف سازمان را در نظر می‌گیرند؛ زیرا زمانی تصور بر این بود که مؤسسات صرفاً در برابر سهامداران و کارکنان‌شان مسئول‌اند اما با تغییر در رویکردهای جدید مدیریتی، مفهوم مسئولیت‌پذیری اجتماعی به مثابه یک اصل اساسی در جوامع مطرح گردید. براساس این مفهوم، از آنجا که سازمانها نیز مانند اشخاص حقیقی عضوی از اجتماع به شمار می‌روند، همانند سایر اعضای جامعه نسبت به محیط پیرامون خود مسئولیت دارند. بنابراین، می‌توان اذعان داشت که در حال حاضر به دوران پاسخگوبودن سازمانها وارد شده‌ایم.
فهرست :
– پیشگفتار
– مقدمه
– فصل اول: تاریخچه و مفاهیم
– فصل دوم: اصول و راهبردها
– فصل سوم: استقرار نظام مسئولیت‌پذیری اجتماعی در سازمان
– فصل چهارم: دیدگاهها و نظریه‌ها
– فصل پنجم: مدلهای مسئولیت‌پذیری اجتماعی سازمانی
– فصل ششم: مزایا و منافع استقرار مسئولیت‌پذیری اجتماعی سازمانی
– فصل هفتم: حوزه‌های ارتباطی مسئولیت‌پذیری اجتماعی سازمانی
– فصل هشتم: مسئولیت‌پذیری سازمانی و مفاهیم جدید بازاریابی اجتماعی
– فصل نهم: مسئولیت‌پذیری اجتماعی سازمانی در سایر کشورها
– فصل دهم: ابزارهای سنجش مسئولیت‌پذیری اجتماعی در سازمانها
– منابع
– منابع فارسی
– منابع لاتین