کتاب نظام روابط کار در سازمان28085

شخصیت، مجموعة پویا و سازمان یافته ای از خصوصیت است که به طرز منحصر به فردی بر افکار، انگیزه ها و رفتار شخص در وضعیت های مختلف تاثیر می گذارد. هم چنین شخصیت، یک سازة روانی است. روان شناسان شخصیت دنبال علت رفتار انسان ها هستند. آنها برای توضیح دادن تفاوت های فردی و رفتاری، نظریه می سازند، تا علت آنها را بیان کنند. هر محققی چشم انداز خاصی دربارة شخصیت دارد که بر نظریاتش تاثیر می گذارد. کتاب حاضر شامل هفت بخش است: بخش اول مقدمه ای بر رشتة روان شناسی شخصیت است و در بخش های بعدی، نظریه های بزرگ بر اساس ملاک های علمی بودن هر نظریه سنجیده شده است. پاره ای از نظریه ها عبارت اند از: نظریة روان کاوی فروید؛ نظریة صنعتی آلپورت؛ نظریة نظام های ساختاری کتل؛ نظریة سازه های شخصی کلی؛ و نظریة اجتماعی ـ شناختی بندورا.