آنچه هر رهبری باید بداند66891

معرفی کتاب آنچه هر رهبری باید بداند«آنچه هر رهبری باید بداند» نوشته جان مکسول( /1۹4۷)، نویسنده و سخنران انگیزشی آمریکایی است. این کتاب یک مجموعه پنج جلدی است که در یک کتاب گردآورده و ترجمه شده است. این پنج بخش عبارتند از: اخلاق، نگرش، آماده سازی، رابطه و رهبری.
/در بخشی از کتاب می خوانیم:
/«اگر شما در پیشرفت افرادِ سازمان تان موفق شدید و توانستید آنها را برای رهبری تجهیز و آماده کنید آنگاه موفق بوده اید. آنها سپاسگزار خواهند شد و به رهبری شما افتخار خواهند کرد. صادقانه بگویم تلاش هایی که شما انجام داده اید بیشتر از هر رهبر و مدیر دیگری بوده است. می توانید یک گام بیشتر بردارید و کمک کنید که افرادتان بتوانند تمام توانایی های پنهان خود را به ظهور برسانند. به آنها در پیدا کردن جایگاه واقعی شان در زندگی کمک کنید. اتفاقات خوب زمانی می افتد که بازیکن در جای مناسب خود قرار داشته باشد. اتفاقات بزرگ زمانی رخ می دهد که همه بازیکنان تیم نقشی را داشته باشند که حداکثر توانایی، استعداد، مهارت و تجربه را به کار گیرند. در اینجاست که افراد و حتی کل تیم به مرحله جدیدتری وارد می شوند.
/تقریبا همه در زندگی نقشی را که مناسب و مطابق جایگاه مان نبوده است، تجربه کرده ایم. مانند حسابداری که مجبور است در کارگزینی کار کند یا بازیکن دفاع که مجبور باشد در خط حمله بازی کند یا معلمی که مجبور شود کار دفتری انجام دهد.
/چه اتفاقی بر سر تیمی می آید که یکی از اعضای آن مجبور باشد مدام در جایگاه اشتباه خود نقش بازی کند؟ اول اینکه روحیه تیم به تحلیل می رود و تیم نمی تواند با ظرفیت کامل بازی کند. سپس افراد از یکدیگر متنفر می شوند. افرادی که در حوزه ای ضعیف قرار دارند، از دیگران که در حوزه خود بهترین اند، متنفر و منزجر می شوند؛ و کسانی که در تیم می توانند به بهترین وجه نقش خود را بازی کنند از افراد ضعیف تیم منزجر می شوند و اعتماد افراد به یکدیگر ضعیف و کمرنگ می گردد. تیم از پیشرفت باز می ماند.»