کتاب تئوری سازمان ساختار و طرح سازمانی ویرایش جدید * نام درس دانشگاه پیام نور : نظریه های سازمان و مدیریت * تئوری های مدیریت پیشرفته * تئوری های سازمانی مدیریت26824

/معرفی کوتاه/تئوری سازمان: ساختار و طرح سازمانی (ویرایش جدید)/کتاب «تئوری سازمان: ساختار و طرح سازمانی» نوشته ی استیفن رابینز به کوشش سید مهدی الوانی و حسن دانایی فرد به فارسی برگردانده شده است. این کتاب از جمله کتاب هایی است که در طرح درس بیشتر استادان رشته ی مدیریت در سراسر جهان به چشم می خورد. انسجام کتاب هم در مفاهیم کلیدی نظریه ی سازمان (محیط استراتژی و هدف، فناوری، ساختار سازمانی) و هم در موضوعات بحث انگیز کلیدی (فرهنگ، تعارض، قدرت کنترل، تکامل سازمانی) همراه با روانی متن، باعث جلب نظر خوانندگان رشته ی مدیریت در بسیاری از کشور های جهان شده است./کتاب تئوری سازمان رابینز در پنج بخش و نوزده فصل به همراه یک ضمیمه تدوین شده است که شامل:/فصل اول – کلیات شامل//تعاریف/چرا نظریه سازمان را مطالعه می کنیم؟/استعاره زیستی/دیدگاه سیستمی/دیدگاه چرخه حیات//فصل دوم – سیر تطور نظریه سازمان ://ایجاد یک چارچوب/نظریه پردازان اولیه (فردریک تیلور ، هنری فایول ، ماکس وبر و دیویس)/نظریه پردازان نوع دوم (لتون میو ، چستر بارنارد ، داگلاس مک گریگور ، وارن بنیس)/نظریه پردازان نوع سوم (هربرت سایمون ، کتز ، کان)/نظریه پردازان نوع چهارم (مارچ و سایمون)//فصل سوم – اثربخشی سازمانی شامل ://اهمیت اثربخشی سازمان/رویکرد نیل به هدف/رویکرد سیستمی/رویکرد ذینفعان استراتژیک/رویکرد ارزش های رقابتی/مقایسه رویکردهای چهارگانه اثربخشی//فصل چهارم کتاب تئوری سازمان – ابعاد ساختار سازمانی شامل//پیچیدگی/رسمیت/تمرکز//فصل پنجم – استراتژی شامل ://تعریف/نظریه معاصر در مورد استراتژی/محدودیت های تعیین کننده بودن استراتژی/رابطه صنعت و ساختار//فصل ششم – اندازه ی سازمان شامل://تعریف/طرفداران تعیین کننده بودن اندازه سازمان/انتقاداتی بر تعیین کننده بودن اندازه سازمان/نتیجه گیری در رابطه اندازه و ساختار/چه اندازه ای بزرگ است؟/موضوعات ویژه در ارتباط با اندازه سازمان//فصل هفتم – فناوری شامل ://تعریف/پژوهش وودوارد/عدم اطمینان محیطی/نقش تامسون در تعریف و سنجش فناوری/ترکیب نظریه ها/فناوری و ساختار//فصل هشتم – محیط شامل ://تعریف/پژوهش های سازنده درباره محیط/ترکیب نظریه ها/خاصیت تعیین کننده بودن محیط/رابطه محیط و ساختار//فصل نهم – قدرت ، کنترل شامل ://انتقاد اساسی؛گزینش استراتژیک/چالش های آتی به دیدگاه اقتضایی/مسیرهای دستیابی به قدرت/ترکیب دیدگاه قدرت/کنترل/کاربردهای نظریه قدرت/کنترل//فصل دهم – انواع ساختارهای سازمانی شامل ://عناصر مشترک در سازمان ها/ساختار ساده/بوروکراسی ماشینی/بوروکراسی حرفه ای/ادهوکراسی//فصل یازدهم – بوروکراسی ؛ نگاهی دقیق شامل ://بوروکراسی وبر/تعریف اولیه وبر از بوروکراسی/تبعات اولیه وبر از بوروکراسی/آیا بوروکراسی یک دایناسور ساختاری است؟/شما نمی توانید این موضوع بدیهی را نادیده انگارید//فصل دوازدهم کتاب تئوری سازمان – ادهوکراسی شامل ://ساختار ماتریسی/نظریه Z/ساختار موازی/نمونه های دیگر از ادهوکراسی/در نظریه زیباست، اما//فصل سیزدهم – مدیریت فناوری و طراحی شغل شامل ://رویکردهای مختلف طراحی شغل/شیوه های خاص طراحی کار/طراحی مجدد شغل/طراحی شغل در آینده//فصل چهاردهم – مدیریت محیط شامل//ططبقه بندیاستراتژی ها/استراتژی های داخلی و خارجی/رهنمودهایی برای مدیریت محیط//فصل پانزدهم – مدیریت تغییر سازمانی شامل ://تعریف/مدلی برای مدیریت تغییر سازمان/استراتژی های برنامه ایجاد تغییر/اجرا/نتایج/پیش بینی تغییر از ابعاد ساختاری/یک نظریه توصیفی از تغییر ساختاری//فصل شانزدهم – مدیریت تعارض ساختمانی شامل ://تعارض و اثربخشی سازمان/ارزش های ضد تعارض در جامعه رایج شده است/منابع تعارض سازمانی/فنون رفع تعارض/فنون ایجاد تعارض سازنده//فصل هفدهم – مدیریت فرهنگ سازمانی//تعریف/آیا سازمان ها فرهنگ واحد و یکسانی دارند؟/فرهنگ و اثربخشی سازمانی/فرهنگ؛ جانشینی برای رسمی سازی/ایجاد، حفظ و انتقال فرهنگ/آیا فرهنگ ها قابل مدیریت هستند؟//فصل هجدهم – مدیریت تکامل سازمانی//مدیریت رشد/افول سازمانی؛ پذیرش واقعیت جدید//فصل نوزدهم – سازمان ها در آینده/انتشارات صفار کتاب «تئوری سازمان؛ ساختار و طرح سازمانی» نوشته ی استیفن رابینز را با ترجمه ی سیدمهدی الوانی و حسن دانایی فرد منتشر کرده است./