تدوین ، اجرا ، و آثار استراتژی منابع انسانی35702

/معرفی کوتاه/استراتژی منابع انسانی/در استراتژی سازمان، هدف ها و مسیر بلند مدت سازمان تعیین و فرمولی گسترده ارائه می شود که سازمان بر آن اساس می کوشد منابع مورد نیاز را به دست آورد، و آن ها را به کار برد تا بتواند بدین وسیله مزیت رقابتی خود را (در بازار) حفظ کند …/فهرست کتاب استراتژی منابع انسانی به صورت زیر است://فصل اول: مقدمه/فصل دوم: پیدایش و تدوین استراتژی های منابع انسانی/فصل سوم: الگو های استراتژی منابع انسانی/فصل چهارم: زیر سیستم تامین نیروی انسانی/فصل پنجم: زیر سیستم ارزیابی عملکرد و پاداش/فصل ششم: زیر سیستم روابط با کارکنان/فصل هفتم: اثر استراتژی منابع انسانی//