رهبران آخر غذا می خورند: چرا بعضی از گروه ها می توانند با هم همکاری کنند و بعضی قادر به این کار نیستند؟38388

معرفی کتاب رهبران آخر غذا می خورندکتاب رهبران آخر غذا می خوردند نوشته سایمون سینِک، نویسنده کتاب پرفروش با چراها شروع کنید است. در این کتاب می خوانید چرا بعضی از گروه ها می توانند با هم همکاری کنند و بعضی قادر به این کار نیستند. درباره کتاب رهبران آخر غذا می خورنداین اثر یک کتاب در زمینه موفقیت در کسب وکار است که تاکیدش بر رهبری است. دیدگاه این اثر درباره رهبری بیشتر روی خدمت کردن به دیگران تاکید دارد تا دستیابی به اهداف سهام داران و یا منافع شخصی. رهبرانی که خود را مانند خانواده در اختیار کارمندان می بینند، می توانند رضایت شغلی و مشارکت را افزایش دهند که موجب کاهش استرس و افزایش بهره وری می شود، چرا که کارمندان احساس امنیت می کنند.سایمون سینِک، کتاب رهبران آخر غذا می خورند را به سبکی شخصی و شخصیت محور می نویسد که آن را جدالی در برابر وضع کنونی نظریهٔ رهبری تعریف می کند. او روی اشخاصی مانور می دهد که یا ایده آلی برای رهبریِ خدمات نمایش داده اند، یا نمونه ای از نحوه ای که نباید طبق آن با کارمندان رفتار شود را نشان داده اند. بخش های عمده ای از متن، به تشریح اسناد و مدارک مربوط به ادعاهای خاص اختصاص یافته است.خواندن کتاب رهبران آخر غذا می خورند را به چه کسانی پیشنهاد می کنیممدیران و رهبران سازمان ها مخاطبان اصلی این کتاب اند.درباره سایمون سینِک نویسنده کتاب رهبران آخر غذا می خورندسایمون سینِک، یکی از اعضای هیئت مدیرهٔ شرکت رَند (Rand) است. او نویسنده یکی از کتاب های پرفروش با عنوان با چراها شروع کنید است.