کتاب فرهنگ سازمانی (مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته) ۲۰۰۶42259

فرهنگ سازمانی (مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته)/کد کتاب: 2006/مؤلف: دکتر علی رضائیان/شرح :/کتاب حاضر برای دانشجویان رشته مدیریت رفتار سازمانی (مدیریت دولتی) و رشته های مدیریت بازرگانی و صنعتی در مقطع کارشناسی ارشد به عنوان منبع اصلی درس «مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته» به ارزش 2 واحد تدوین شده است. امید است علاوه بر جامعه دانشگاهی، سایر علاقه مندان نیز از آن بهره مند شوند./چکیده :/موفقیت و اثربخشی هر سازمانی صرفاً با توانایی ها و انگیزش کارکنان و مدیران آن رقم نمی خورد، هرچند فراگردهای فردی و گروهی برای موفقیت سازمان حیاتی است، ولی نمی توان اثربخشی سازمان را صرفاً با تعیین میزان خوب کارکردن گروه ها و تیم های کاری ِ آن سنجید. به بیان دیگر هر سازمانی کیفیت نامشهود خاص خود را دارد، یعنی شخصیت و سبکی خاص دارد، طریقی که کارها در آن انجام می شود که ممکن است خیلی قوی تر از آن باشد که شخصی یا سیستم رسمی دیگری دیکته نماید. برای شناخت روح سازمان ها، باید به ورای «سازمان نما»ها، کتاب های قوانین و مقررات، ماشین آلات و ساختمان ها، یعنی به جهان زیرزمینی فرهنگ های شرکتی رفت. این کتاب که دستاورد سالها تحقیق و پژوهش و تجربه تدریس مؤلف است به شناخت بهتر چگونگی استفاده مدیران از فرهنگ سازمانی به عنوان مزیت رقابتی، کمک می کند./فهرست :// پیشگفتار// فصل اول: تعریف و کارکردهای فرهنگ سازمانی// فصل دوم: محتوای فرهنگ سازمانی// فصل سوم: شالوده های تاریخی فرهنگ سازمانی// فصل چهارم: اقتضائات فرهنگ سازمانی و عملکرد// فصل پنجم: ایجاد، انتقال و حفظ فرهنگ سازمانی// فصل ششم: مدیریت فرهنگ سازمانی// فصل هفتم: مدیریت در فرهنگ های گوناگون// فصل هشتم: آگاهی و شایستگی میان فرهنگی بیشتر// فصل نهم: موضوعات نوظهور در فرهنگ سازمانی// فصل دهم: خلق فرهنگ اخلاقی// فصل یازدهم: ایجاد فرهنگ اخلاقی از طریق فراگرد مرشدی// منابع// نمایه// فهرست نمودارها، شکل و نگاره های کتاب