کتاب مدیریت عملکرد در سازمان های ورزشی30513

مدیریت عملکرد رویکردی است که با فراهم سازی نظامی دقیق، ضمن سنجش، اندازه گیری و ارزیابی عملکرد در سطوح مختلف فردی، گروهی و سازمانی، سعی در مقایسه وضعیت موجود و مطلوب آنان بر اساس شاخص های از پیش تعیین شده دارد. تئوری ها و مدل های مختلفی در این زمینه ارائه شده که هریک با توجه به مقتضیات و شرایط سازمان می تواند مورد استفاده قرار گیرد. این فرایند ضمن این که تسهیل گر ارتباط میان کارکنان، مدیران و سرپرستان است، می تواند سازمان را به صورت کارا و اثربخش به اهداف خود برساند. در کتاب حاضر ضمن معرفی مفاهیم و الگوهای مختلف برای ارزیابی و مدیریت عملکرد در سازمان ها، کاربرد عملی آن ها در سازمان های ورزشی نیز تبیین شده است.