مدیریت فشار روانی (مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته) ۸۶۳201618

مدیریت فشار روانی (مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته)/مولف: علی رضائیان /فشار روانی پویایی است که در آن انسان با یک فرصت، محدودیت یا تقاضایی روبه رو است که با آنچه بدان اشتیاق دارد و نتیجه آن برایش مهم و در عین حال نامطمئن است مرتبط می باشد.{189:14} در این تعریف تقاضا به معنی از دست دادن چیزی است که انسان بدان اشتیاق دارد.برخی از صاحب نظران فشارروانی را…