کتاب مدیریت منابع انسانی بین المللی (نظریه و عمل) ، ۱۴۵۱41443

مدیریت منابع انسانی بین المللی (نظریه و عمل)/کد کتاب: 1451/مؤلفان: دکتر علی نقی امیری و بلال پناهی /شرح :/این کتاب برای دانشجویان رشته مدیریت دولتی به عنوان منبع اصلی درس «مدیریت منابع انسانی بین المللی» به ارزش 3 واحد برای دانشجویان مقطع کارشناسی ارشد تدوین شده است. امید است علاوه بر جامعه دانشگاهی، کلیه مدیران و سایر علاقه مندان نیز از آن بهره مند شوند./چکیده :/کتاب حاضر به دنبال معرفی مدیریت منابع انسانی فراملیتی از جنبه نظری و عملی است. در این کتاب، اهمیت مطالعه شرایط فراملیتی از طریق توسعه روند کلی مدیریت منابع انسانی بررسی شده و فرایندها و موضوعات مرتبط با استخدام کارمندان اثربخش به بحث گذاشته می شود. هدف این کتاب، آشنایی با مقولات توسعه در قلمروی مدیریت منابع انسانی فراملیتی از نظر علمی و عملی و ایجاد چشم اندازهایی در این زمینه است. برای این منظور، در هر فصل، با طرح سؤال هایی مرتبط و با تأکید بر تجربه زندگی، نسبت به جنبه هایی از مدیریت منابع انسانی فراملیتی، تحلیل و ارزشیابی هایی صورت می گیرد./این اثر همچنین یک چهارچوب تحلیلی برای بررسی استخدام فراملیتی ارائه می کند و این رشته را به اجزا ی اصلی اش تجزیه می کند و هر جنبه را در یک فصل متفاوت بررسی می کند. جذاب ترین جنبه کتاب برای مدیران اجرایی، بازنگری مسیر شغلی و شایستگی ها از منظر مدیریت فراملیتی منابع انسانی است، و نیز روش ساختمند آن برای تعریف بافت های کلان، متوسط و خُرد و تأثیرات کلیدی و ملاحظات در این سطوح برای مدیریت مؤثر گروه های فراملیتی و عملیات فراملیتی./فهرست :// پیشگفتار// فصل اول: مدیریت منابع انسانی: نگاهی کلی// فصل دوم: وجوه مدیریت منابع انسانی فراملیتی// فصل سوم: نیروی کار جهانی// فصل چهارم: مدیریت منابع انسانی در یک محیط بین المللی// فصل پنجم: شرایط ملی مدیریت منابع انسانی بین المللی// فصل ششم: جنبه های راهبردی مدیریت منابع انسانی فراملیتی// فصل هفتم: وجوه عملیاتی مدیریت منابع انسانی بین المللی// فصل هشتم: مسیرهای شغلی بین المللی// فصل نهم: شایستگیهای مدیران منابع انسانی بین المللی// فصل دهم: چالشهای مدیریت منابع انسانی بین المللی// منابع// فهرست واژگان تخصصی