مدیریت منابع انسانی مفاهیم تئوری ها و کاربردها ویراست ۲ کد ۱۴۵۴17515

مدیریت منابع انسانی (مفاهیم، تئوریها و کاربردها)/کد کتاب 1454/مؤلف: دکتر آرین قلی پور /شرح :/کتاب حاضر برای دانشجویان رشته مدیریت، اقتصاد و حسابداری در مقطع کارشناسی به عنوان منبع اصلی درس «مدیریت منابع انسانی» به ارزش هر کدام 3 واحد تدوین شده است. امید است علاوه بر جامعه دانشگاهی، مدیران و سایر علاقه مندان نیز از آن بهره مند شوند./چکیده :/منابع انسانی هر سازمان، عامل اصلی حیات آن سازمان است و از این رو شناخت انسان برای مدیریت اثربخش آن ضروری است. مدیریت منابع انسانی بر مبنای رفتار سازمانی بنا شده و درصدد است ضمن تضمین بهره وری منابع انسانی و سودآوری سازمان، بخشی از نیازهای انسان را نیز برآورده سازد. کتاب مدیریت منابع انسانی، بر مبنای تفکرات و نظرات ارزشمند اندیشمندان بزرگ، تکوین یافته و حاصل یافته های علمی با متدولوژی های معتبر و محکم است و در آن تلاش شده تا حد امکان ایده ها و مفاهیم مدیریت منابع انسانی به صورت مختصر و منسجم ارائه شود./فهرست :// پیشگفتار// مقدمه// فصل اول: کلیات مدیریت منابع انسانی// فصل دوم: مدیریت استراتژیک منابع انسانی// فصل سوم: تحلیل، طراحی، ارزشیابی و طبقه بندی مشاغل// فصل چهارم: فرایند برنامه ریزی منابع انسانی// فصل پنجم: سیستم کارمندیابی// فصل ششم: سیستم انتخاب// فصل هفتم: سیستم آشناسازی و جامعه پذیری// فصل هشتم: سیستم مدیریت عملکرد کارکنان// فصل نهم: سیستم جبران خدمات: حقوق و دستمزد// فصل دهم: سیستم جبران خدمات: مزایا و پاداش// فصل یازدهم: سیستم توسعه منابع انسانی با آموزش// فصل دوازدهم: توسعه منابع انسانی: سیستم مسیر شغلی و جانشین پروری// فصل سیزدهم: حق و تکلیف کارکنان: سیستم انضباطی و ضوابط اخلاقی// فصل چهاردهم: ایمنی، بهداشت، روابط کار و جدایی از سازمان// پیوستها// منابع و مآخذ// نمایه