کتاب نظریه و کاربست مشاوره گروهی ویراست نهم * نام درس دانشگاه پیام نور : نظریه ها و روش های مشاوره گروهی * نظریه ها و روش های پیشرفته مشاوره گروهی31001

/معرفی کوتاه/نظریه و کاربست مشاوره گروهی (ویراست نهم)/کتاب نظریه و کاربست مشاوره گروهی جرالد کری نکات اصلی ارکان اساسی فرایند گروهی را بیان می دارد؛ به موضوعات و مسایل حرفه ای و اخلاقی خاص کار گروهی می پردازد؛ و دید کلی ای از فنون و مفاهیم اساسی یازده رویکرد مشاوره گروهی ارایه می دهد./نظریه و کاربست مشاوره گروهی به سبکی واضع نوشته شده است تا شما درک و فهم دشواری از مفاهیم نظری و ارتباط این مفاهیم با گروه نداشته باشید./این کتاب برای دانشجویان کارشناسی، کارشناسی ارشد و دکتری رشته های مرتبط با خدمات انسانی نوشته شده است. این کتاب برای دانشجویانی که در هر یک از دوره هایی که تحت عنوان نظریه و کاربست مشاوره گروهی برگزار می گردد و ثبت نام کرده اند، مناسب است. کتاب حاضر همچنین برای متخصصانی که درگیر کارهای گروهی هستند، یا برای دانشجویان یا کار آموزانی که علاقه مند به هدایت و رهبری گروه های مختلف هستند نیز مناسب است. علاوه بر آن، برای پرستاران روانپزشکی، کشیشان، مددکاران اجتماعی، روانشناسان، درمانگران زناشویی و خانواده، مشاوران اعتیاد، مشاوران دارای مجوز تخصصی و حرفه ای و متخصصان سلامت روانی که به عنوان یکی از بخش های کارشان، گروه ها را رهبری می کنند سودمند خواهند بود./فهرست مطالب کتاب نظریه و کاربست مشاوره گروهی جرالد کری به شرح زیر می باشد:/بخش اول: ارکان اساسی فرایند گروه: مرور کلی//فصل 1: مقدمه ای بر کار گروهی/فصل 2: رهبری گروه/فصل 3: مسایل حرفه ای و اخلاقی در کار گروهی/فصل 4: مراحل اولیه رشد و تکامل گروه/فصل 5: مراحل بعدی رشد و تکامل گروه//بخش دوم: رویکرد های مشاوره گروهی//فصل 6: رویکرد روان تحلیلی به گروه ها/فصل 7: مشاوره گروهی آدلری/فصل 8: روان نمایشگری در گروه ها/فصل 9: رویکرد وجودی به گروه ها/فصل 10: رویکرد شخص محور به گروه ها/فصل 11: گشتالت درمانی در گروه ها/فصل 12: رویکرد تحلیل تبادلی در گروه ها/فصل 13: رویکردهای شناختی _ رفتاری به گروه ها/فصل 14: درمان عقلانی، هیجانی، رفتاری درگروه ها/فصل 15: نظریه انتخاب/ واقعیت درمانی در گروه ها/فصل 16: درمان راه حل محور کوتاه مدت و مصاحبه انگیزشی//بخش سوم: یکپارچه سازی و کاربست//فصل 17: شباهت ها، تفاوت ها و یکپارچگی/فصل 18: تحول گروه: دیدگاه یکپارچه//