کتاب ذهن نامحدود – یادگیری، رهبری و زندگی بدون مانع196514

معرفی کتاب بده و بستان؛ رویکردی انقلابی به موفقیتکتاب بده و بستان؛ رویکردی انقلابی به موفقیت، نوشته آدام گرانت یک کتاب بی نظیر درباره این است چرا تعاملات ما با دیگران، نقشی کلیدی در موفقیت مان بازی می کند، این کتاب از نویسنده کتاب پرفروش اصیل ها است.درباره کتاب بده و بستان؛ رویکردی انقلابی به موفقیتسال ها است که بر روی محرک های فردی موفقیت مانند عشق و علاقه، سخت کوشی، استعداد و شانس تمرکز کرده ایم. اما در دنیای سراسر تغییرشکل یافته امروز، موفقیت روز به روز بیشتر به نحوه تعامل ما با دیگران وابسته می شود. آدام گرانت، محقق برنده جایزه و استاد دانشگاه وارتون، در کتاب بده و بستان به بررسی نیروهای غافلگیرکننده ای می پردازد که توضیح می دهند چرا برخی افراد به صدر نردبان موفقیت می رسند درحالی که دیگران به قعر آن سقوط می کنند. بده و بستان که توسط جامعه شناس ها، نظریه پردازهای کسب و کار و رهبران شرکت های بزرگ ستایش شده است رویکرد جدیدی را به روی کار، تعاملات، بهره وری، که چیزی از انقلابی بودن کم ندارد، باز می کند.خواندن کتاب بده و بستان؛ رویکردی انقلابی به موفقیت را به چه کسانی پیشنهاد می کنیماین کتاب را به تمام کسانی که در زندگی به دنبال موفقیت هستند پیشنهاد می کنیمبخشی از کتاب بده و بستان؛ رویکردی انقلابی به موفقیتبخشیدن، گرفتن و برابری طلب بودن سه سبک اساسی تعامل اجتماعی هستند، اما مرزهای بین آن ها مشخص و قابل دیدن نیست. ممکن است با داشتن مناصب شغلی و روابط مختلف حس کنید که از یک سبک وارد سبک دیگری می شوید. اصلاً عجیب نیست که هنگام مذاکره دربارهٔ حقوقتان مثل گیرنده ها رفتار کنید و هنگام مشاوره دادن به فردی کم تجربه تر از خودتان مثل بخشنده ها باشید و زمانی که تخصصتان را با یک همکار در میان می گذارید مثل برابری طلب ها رفتار کنید. اما شواهد نشان می دهد که در محیط کار، بیشتر مردم یک سبک رابطهٔ متقابل اصلی دارند که نشان دهنده چگونگی تعامل آن ها در بیشتر اوقات با بیشتر انسان ها است. و این سبک اصلی می تواند به اندازه سخت کوشی، استعداد و خوش شانسی نقش مهمی را در موفقیت ما ایفا کند.در واقع، الگوهای موفقیت مبتنی بر سبک های رابطهٔ متقابل کاملاً روشن هستند. اگر از شما بپرسم که حدس می زنید چه کسانی در پایان کار سر از قعر نردبان موفقیت درمی آورند چه جوابی می دهید؟ گیرنده ها، بخشنده ها یا برابری طلب ها؟به لحاظ حرفه ای هر سه سبک رابطهٔ متقابل مزایا و معایب خاص خود را دارند. اما یک سبک وجود دارد که هزینه برتر از دو تای دیگر است. براساس داستان دیوید هورنیک، احتمالاً پیش بینی می کنید که بخشنده ها به بدترین نتایج دست می یابند. شاید حق با شما باشد.