رهبری با تکیه بر نقاط قوت: رهبران موفق و تیم هایشان و چرایی پیروی افراد128131

معرفی کتاب رهبری با تکیه بر نقاط قوت«رهبری با تکیه بر نقاط قوت» نوشته تام راث(/1۹۷5)، مدیر بخش پژوهشی سازمان مدیریتی گالوپ و بَری کانچی، مدیر بخش مشاوره رهبری و مدیریت اجرایی موسسه گالوپ است و به بررسی رهبران موفق و تیم هایشان و چرایی پیروی افراد می پردازد.
/این کتاب در واقع فصل مشترک حوزه های چهارگانه توانمندی در مدیریت، راهبری و رفتار سازمانی (اجرا، تاثیرگذاری، ایجاد روابط، و تفکر راهبردی) ، و همچنین پاسخگویی و برآورده ساختن چهار نیاز اساسی پیروان (اعتماد، دلسوزی و شفقت، ثبات و امنیت، و امید) ، از یک سو، و شاخه جدیدی از روانشناسی و جنبشی عظیم به نام «نقاط قوت» است.
/این کتاب سه راه حل کلیدی را برای اثربخشی بیشتر در رهبری به خوانندگان ارائه می کند: شناخت نقاط قوت خود و سرمایه گذاری بر روی نقاط قوت دیگران، جذب و بهره مند شدن از افرادی با نقاط قوت لازم و مورد نظر در گروه، و در نهایت فهم و برآورده ساختن چهار نیاز اصلی کسانی که شما را به عنوان رهبر پذیرفته اند.
/مخاطبان این کتاب می تواند طیف وسیعی از خوانندگان را در برگیرد؛ از جمله دانشجویان و استادان رشته های مدیریت و رفتار سازمانی، که محتوای این کتاب می تواند مبنایی بسیار قوی برای مباحث نظری آنها فراهم کند. از سوی دیگر، این کتاب می تواند راهنمای جامعی در حوزه عمل باشد. آنها که می خواهند سازمان، شرکت یا تیم خود را به بهترین نحو مدیریت و اداره کنند، می توانند از رهنمودهای این کتاب برای شناخت نقاط قوت خود و دیگران استفاده کرده، و با بهره گیری از این شناخت و بینش، به بهترین شکل از توانمندی های موجود کارکنان خود که به طور معمول کمتر حق انتخابی در پذیرش و به کارگیری آنها در مجموعه خود داشته اند، استفاده جویند. این کتاب می تواند راهنمایی مفید و کاربردی به منظور بهره جستن از سرمایه های انسانی، که ارزشمندترین دارایی های یک سازمان به شمار می روند، باشد.