کتاب فرهنگ سازمانی درهزاره سوم38437

مقصود از فرهنگ سازمانی، سیستمی از استنباط مشترک بین اعضای یک سازمان است که موجب تفکیک آن از دیگر سازمان ها می گردد. فرهنگ سازمانی به عنوان مجموعه ای از باورها و ارزش های مشترک، بر رفتار و اندیشة اعضای سازمان اثر می گذارد و می تواند نقطة شروعی برای حرکت و پویایی در راه پیش رفت به شمار آید. نگارندگان کتاب حاضر، در نوشتارخویش بر آن هستند تا ضمن ارائة تعریفی از فرهنگ سازمانی به بررسی ویژگی ها و رویکردهای آن در هزارة سوم بپردازند. عناوین بخشی از مباحث مندرج در کتاب به این شرح است: مفاهیم کلیدی فرهنگ سازمانی؛ مولفه ها، عناصر و ابعاد، کارکردها و نقش ها، انواع طبقه بندی ها، و رویکردهای تحلیلی؛ انواع فرهنگ ها؛ الگوهای فرهنگ سازمانی؛ فرهنگ سازمانی در آموزش و پرورش؛ تبیین ابعاد فرهنگ در آموزش و پرورش؛ فرهنگ، ساختار، و عاملیت؛ فرهنگ های سازمانی نوظهور در هزارة سوم؛ تحلیل فرهنگی پسامدرنیسم و پسامدرنیته؛ نظریات فمینیستی معاصر و فرهنگ جامعه؛ و رابطة فرهنگ سازمانی با سایر متغیرها.