مدیریت کسب و کار و بهروری17014

// کتاب مدیریت کسب و کار و بهره وری/ /ناشر: نشر آها/مولفان: مهدی سعیدی کیا و فیروزه طبیب زاده/ /در طول تاریخ همواره کسب و کار معنا و تعریف مشخصی داشته اما در طی قرن گذشته و مخصوصا ده های اخیر و با پیشرفت تکنولوژی و تحولات گسترده در زمینه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی، فضای کسب و کار دچار تغییرات عظیمی شده است. این تغییرات بزرگ نه تنها حال و هوای کسب و کار ها را پیچیده اما پویا تر کرده اند بلکه ویژگی ها و گزینه های متنوعی را برای خلق و ارائه محصولات و خدمات در اختیار مدیران و کارآفرینان قرار داده است. در همین فضا مدیریت کسب و کار نیز به عنوان یک مفهوم جدید وارد فرهنگ لغت دنیای کسب و کار شده تا از طریق مهارت های مدیریتی نسبت به تغییرات روزانه این شرایط و محیط آمادگی لازم را ایجاد کند. / /کتاب “مدیریت کسب و کار و بهره آوری” با هدف آنالیز و بررسی مدیریت کسب و کار و همچنین بهره آوری در 6 فصل نوشته شده: / /فصل اول: مفاهیم اولیه مدیریت کسب و کار و مدیریت/در این فصل به مفهوم کسب و کار پرداخته شده، اهداف کسب و کار بیان می گردد، با طبقه بندی کسب و کارها آشنا می شویم، اندازه کسب و کار را می سنجیم و با مفهوم و سطوح مدیریت آشنا می شویم / / فصل دوم: به مدل کسب و کار و همچنین طراحی اصلی کسب و کار می پردازد. موضوعات مطرح شده این فصل عبارتند از: مفاهیم اولیه کسب و کار، مدل کسب و کار، اجزای مدل کسب و کار، الگو های مدل های کسب و کار، تکنیک های طراحی مدل کسب و کار، طرح کسب و کار، اجزای طرح کسب و کار، اجرای مدل کسب و کار، ارزش گذاری و تامین مالی یک مدل کسب و کار/ /فصل سوم: مدیریت رشد کسب و کار/در این فصل با مراحل راه اندازی کسب و کار آشنا شده و موضوعات مهم آن را بررسی می کنیم. اصول کسب و کار، انواع شرکت ها، علائم تجاری، طرح های صنعتی، اسرار تجاری، کپی رایت، مدیریت منابع انسانی، مدیریت بازاریابی و تبلیغات از جمله موضوعات مطرح شده این فصل هستند/ /فصل چهارم: فعالیت های مرتبط با یک کسب و کار سود آور/تعیین مشتریان هدف، شناسایی و ارزیابی منابع، امور مالی، ترازنامه، نقطه سر به سر، شناسایی هزینه ها، برآورد هزینه ها، قیمت گذاری و استراتژی قیمت گذاری از جمله موضوعات مطرح شده این فصل هستند/ /فصل پنجم: بهره وری/در این فصل با بهره وری، تعاریف بهره وری، انواع بهره وری، سطوح بهره وری، اندازه بهره وری و روش های اندازه گیری بهره وری آشنا می شویم/ /فصل ششم: مدیریت بهره وری//در فصل آخر با موضوعاتی چون: عوامل موثر بر افزایش بهره وری، عوامل داخلی و خارجی بهره وری بنگاه، راهبرد بهبود بره وری و عناصر اصلی بهره وری از جمله موضوعات مطرح شده هستند-/