پنج دشمن کار تیمی اگر راه پول درآوردن را پیدا نکنیم، پرهیز از هزینه دردی را درمان نخواهد کرد.41929

/معرفی کوتاه/پنج دشمن کار تیمی/اگر از چند نفر بخواهید که تعدادی کتاب ساده و عمومی در زمینه کار تیمی به شما پیشنهاد کنند، احتمالاً کتاب پنج دشمن کار تیمی (Five Dysfunctions of a Team) یکی از موارد مشترک در میان فهرست ها خواهد بود./پنج دشمن کار تیمی، بر اساس مشاهدات و تجربیات شخصی لنچیونی تألیف شده است. بنابراین، نباید انتظار داشته باشید که با یک کتاب آکادمیک یا مجموعه ی گسترده ای از ارجاع به کتابها و مقالات دیگر روبرو شوید./بنابراین بهترین شکل رویایی با این کتاب آن است که فرض کنید پای صحبت های یک مشاور با تجربه ی مدیریت نشسته اید و او می خواهد تجربیات و دیدگاه های خود را در زمینه ی کار تیمی برای شما بیان کند./لنچیونی کتاب پنج دشمن کار تیمی را به دو بخش اصلی تقسیم کرده است. بخش اصلی که بیش از ۸0٪ حجم کتاب را به خود اختصاص داده، یک داستان مدیریتی است. بخش دوم، شکل رسمی تر یک کتاب مدیریتی را دارد و در آن، نویسنده چارچوبی را برای تحلیل چالش ها و مشکلات کار تیمی، تنظیم و ارائه کرده است./فراز هایی از کتاب پنج دشمن کار تیمی://اگر بتوانید همه کارکنان یک سازمان را به سوی یک هدف مشترک بسیج کنید، در هر رشته و در هر بازار و در برابر هر رقیبی، در هر زمان موفق خواهید شد./نه امور مالی و نه راهبرد. هیچ یک مزیت رقابتی ماندگار نیستند. این فقط کار تیمی است که در نهایت باعث ایجاد مزیت رقابتی می شود. زیرا هم توان لازم را دارد و هم کم یاب است./وجود اعتماد، شرط اصلی تیم سازی است و حتا مهم ترین شرط شکل گیری فعالیت های تیمی است./این کتاب حاصل کار من با مدیران عامل و تیم های مدیریت ایشان است. اما نظریه هایی که در آن مطرح شده برای همه علاقه مندان به کار تیمی سودمند است. خواه سرپرست بخشی کوچک از شرکتی باشند و خواه عضوی از یک تیم.//