چهار رنگ، تیپ شناسی مشتری احتمالی در بازاریابی شبکه ای40146

معرفی کتاب چهار رنگ؛ تیپ شناسی مشتری احتمالی در بازاریابی شبکه ای کتاب چهار/رنگ: تیپ شناسی مشتری احتمالی در بازاریابی شبکه ای نوشته ی تام شرایتر، در/شناخت رنگ و زبان شخصیت های مختلف به ما کمک می کند. هر انسانی/شخصیت متفاوتی دارد. هر مدل شخصیت یک رنگ و هر رنگ زبانی دارد. اگر شما این تفاوت ها/را بشناسید قطعا می توانید با مشتری هایتان یا اطرافیانتان ارتباط بهتر و موثرتری/برقرار کنید. درباره کتاب چهار رنگ کتاب چهار رنگ: تیپ شناسی مشتری/احتمالی در بازاریابی شبکه ای نوشته ی تام شرایتر، کتابی است در حوزه مدیریت و کسب وکار. قطعا می دانید/که اگر در بازاریابی و فروش بتوانید حرف خود را به روش صحیح به مشتری انتقال دهید/می توانید توقع موفقیت هم داشته باشید اما در بعضی موارد ما موفق نمی شویم و آن ها/به ما جواب منفی می دهند. در این شرایط اگر از کار خودمان مطمئن هستیم بهتر است به/نحوه ارتباطمان با او شک کنیم. برای حل این مشکلات و بالاتر بردن بازده کاریتان/این کتاب می تواند با یاد دادن أنواع مختلف شخصیت این مشکل را برای شما حل کند. در این کتاب ما با چهار تیپ شخصیتی متفاوت آشنا می شویم/که با رنگ های آبی، قرمز، زرد و سبز از هم جدا شده اند. با شناختن این چهار مدل/شخصیتی یاد می گیرید که با هر کدام به چه شیوه ای صحبت کنید و تاثیرگذاری شما/بیشتر می شود. هر کس که قصد دارد یک/بازاریاب حرفه ای شود و به موفقیت برسد باید حداقل 25 مهارت متفاوت کسب کند. در/میان همه ی این توانایی ها شناختن شخصیت افراد می تواند مهم ترین مهارتی باشد که/هر بازاریاب باید یاد بگیرد. یکی از لذت بخش ترین کارها برای هر انسانی،/خواندن ذهن افراد است. زمانی که بدانیم طرف مقابلمان دقیقا چه چیزی می خواهد بهتر/می توانیم عمل کنیم. این کتاب این توانایی را به ما می دهد تا بتوانیم تاحدودی ذهن/افراد را بخوانیم با این مهارت روابط ما پایدارتر می شود. هر انسانی شخصیت و دیگاه متفاوتی دارد و ما با شناختن شخصیت آن ها/و استفاده از کلمات درست می توانیم نظر آن ها را جلب کنیم. با این کتاب دیگر نیازی/نداریم مشتری ها و اطراف دورمان را از بین انسان های خاص انتخاب کنیم بلکه ما با/دانستن این 4 نوع شخصیت از مشتری های معمولی نیز می توانیم مشتری فوق العاده ای/بسازیم. این کتاب بسیار ساده و روان نوشته شده است و با کمک کمی طنز می توانیم/بسیار راحت این 4 نوع شخصیت را یاد بگیریم و عینک جادویی را به چشمان خود بزنیم. چرا باید کتاب چهار/رنگ: تیپ شناسی مشتری احتمالی در بازاریابی شبکه ای را مطالعه کنیم؟ این کتاب علاوه بر اینکه به ما/یاد می دهد چگونه تاثیر بیشتری روی اطرافیانمان بگذاریم به ما می امورد که چگونه/با آن ها صحبت کنیم و چه چیزهایی را به آن ها نگوییم. با خواندن این کتاب می توانیم/از شناسایی شخصیت دوستان و اطرافیان خودمان لذت ببریم. خواندن این کتاب را به چه کسی/پیشنهاد می کنیم؟ کتاب چهار رنگ: تیپ شناسی مشتری/احتمالی در بازاریابی شبکه ای نوشته ی تام شرایتر، مخصوص افرادی است که به دنبال ایجاد/تفاهم و ارتباط مؤثر با مشتری یا همکاران و اطرافیان احتمالی شان هستند و کمک می کند/که تیپ شخصیتی ان ها خود را شناسایی کنند. درباره تام شرایتر تام/شرایتر سال سابقه در دارای بازاریابی شبکه ای و/MLM است. او به عنوان نویسنده کتابهای/اصلی آموزش “Big Al” در اواخر دهه 1970 شناخته شده است . او همچنان در/بیش از 90 کشور جهان در مورد استفاده از کلمات و اصطلاحات دقیق صحبت می کند تا چشم/اندازهایی برای باز کردن ذهن و گفتن “بله” داشته باشد. فهرست کتاب چهار/رنگ پیشگفتار/چهار نکته که باید در مورد این کتاب بدانید./آیا این برای تان آشناست؟/شخصیت زرد/شخصیت آبی/شخصیت قرمز/شخصیت سبز/شما چه رنگی هستید؟/کشف زبان طبیعی مشتری/نداشتن برنامه ی قبلی به معنی مکالمه های با کیفیت است./حالا دنیا قابل فهم تر به نظر میرسد./چرا مشتری به پیشنهادهای خوب جواب منفی می دهد؟/سه سؤال جادویی/زبان رنگ ها/چند کلمه درباره ی انگیزه بخشی به رنگ های مختلف. تکه هایی از کتاب/چهار رنگ شخصیت های/زرد با این سناریو به خوبی کنار می آیند. آن ها فقط به این دلیل به کسب وکار علاقه مندند/که وسیله ای است برای کمک به مردم. آن ها می خواهند بدانند که چگونه محصولات شما/به کاهش رنج افراد دردمند کمک می کند. چگونه محصولات شما موجب پس انداز می شود تا/مادرهای جوان برای غذای بچه های شان پول بیشتری داشته باشند و چگونه محصولات پوستی/شرکت شما می تواند به افزایش اعتماد به نفس یک نوجوان خجالتی کمک کند. آن ها به خاطر/کمک کردن به مردم است که خیلی خوشحال هستند. شخصیت های زرد در بازاریابی شبکه ای/رهبران بزرگی می شوند. مردم به خاطر صداقت و درستی زردها و اشتیاق آن ها به کمک/کردن و روح بخشنده ای که دارند خودبه خود جذب شخصیت های زرد می شوند. وقتی آن ها نسبت به چیزی متقاعد شوند، روح/بخشنده شان بر ترس از نه شنیدن غلبه می کند. به ندرت می بینید که شخصیت های زرد جلوی یک جمع بایستند و به آن ها/انگیزه ببخشند. آن ها از آن تیپ هایی نیستند که دستور می دهند و به مردم می گویند/که چه کار کنند. شما معمولاً آن ها را در پشت صحنه می بینید، چون به جای ستاره شدن/ترجیح می دهند که حمایت کننده باشند. آن ها کار ثبت نام را انجام می دهند. صندلی های/اضافه را بیرون می برند. پذیرایی را تدارک می بینند، و مطمئن می شوند که تهویه ی/هوا و سیستم گرمایش روی درجه ای مناسب تنظیم شود که همه راحت باشند. اما اینها به/این معنی نیست که آن ها رهبران خوبی نیستند. آن ها فقط متفاوت رهبری می کنند. مادر/ترزا را به خاطر دارید؟ مهاتما گاندی را یادتان می آید؟ آن ها افراد بزرگی بودند/که با الگوهای شخصی خودشان رهبری می کردند. آن ها فلسفه ی خود را به دیگران تحمیل/نمی کردند. آن ها زندگی شان را وقف خدمت کردند و مردم نیز از آن ها پیروی کردند.