۵۳ اصل استخدام بهترینها23663

فصل1:چیزی به عنوان داوطلب ایده آل وجود ندارد
/فصل2:در بازار خریداران،شما یک فروشنده هستید
/فصل3:بومرنگ را بگیرید
/فصل4:بازنشتگان را مجددا استخدام کنید
/فصل5:از بین افرادی که مرتب شغل عوض میکنند انتخاب کنید
/فصل6:از میان پناهندگان انتخاب کنید
/فصل7:جنگ برای یافتن استعدادها
/فصل8:شاید نیازی به خون تازه در رگهای شرکت نباشد
/فصل9:رفتارتان بهتر گفتارتان شنیده میشود
/فصل10:اگر همه راهدف بگیرید،هیچکس را جذب نمیکنید
/فصل11:شما پیش آهنگ یافتن استعداد هستید
/فصل12:شاید اینترنت،بهترین راه برای یافتن استعدادها،نباشد
/فصل13:از داوطلبان مشتاق و علاقه مند استخدام کنید
/فصل14:برای استخدام یک نفر،یک لشگر لازم است
/فصل15:اگر از آگهی در روزنامه درست استفاده شود،بسیار کارساز است
/فصل16:شاید پیام شما متقاضیان را فراری میدهد
/فصل17:متقاضی تنها کسی نیست که باید خوب مصاحبه کند
/فصل18:از آنها بپرسید:چه خواهند کرد،نه اینکه چه میتوانند انجام دهند
/فصل19:چارلی،فقط یک مکانیک خوب است
/فصل20:علاقه و عشق به کار
/فصل21:داوطلبان خوب،ممکن است خوش بیان نباشند
/فصل22:شما زیگموند فروید نیستید
/فصل23:سعی کنید داوطلبان تمام حقیقت را بگویند
/فصل24:نگذارید رزومه داوطلب،جلسه مصاحبه را هدایت کند
/فصل25:به داوطلب احساس آرامش بدهید
/فصل26:شغل را بیش از حد مهم و بزرگ نکنید
/فصل27:سؤال بد هم وجود دارد
/فصل28:شماگناهکار هستید،مگر اینکه خلافش ثابت شود
/فصل29:بی ادبانه و تبعیض آمیز است که سن اورا بپرسید
/فصل30:از داوطلب نپرسید که متاهل است یا مجرد
/اصل31:کنجکاوی شما ممکن است کار را خراب کند
/اصل32:از سؤالات مذهبی اجتناب کنید
/اصل33:مادر شما اشتباه میکرد،گاهی اوقات بی ادبی لازم است
/اصل34:موقعیت شغلی خالی را باید پرکنید؟همین الان هم خیلی عقب هستید!
/اصل35:هشدار!این رزومه مشکوک به نظر میرسد
/اصل36:شاید داوطلب شما متقلب باشد
/اصل37:رزومه میگوید آری و لی رفتار او میگوید خیر
/اصل38:آزمون رفتار با منشی یا نمک زدن به غذا؟!!
/اصل39:داوطلب را به دلیل لباس نا مناسب رد نکنید
/اصل40:حافظه شما محدود است
/اصل41:همواره امتیاز شغل و سازمان را برای داوطلب تبلیغ کنید
/اصل42:برای صرفه جویی در وقت و هزینه،از مصاحبه تلفنی استفاده کنید
/اصل43:مصاحبه حضوری را میتوان از راه دور انجام داد
/اصل44:با چند آشپز غذا خوشمزه تر هم میشود
/اصل45:باآرامش،عجله نکنید
/اصل46:شاید بخواهید داوطلبی را استخدام کنید که معرفهای خوبی ندارند
/اصل47:مراقب معتادان باشید
/اصل48:واقع بین باشید،حتی اگر به ضرر شماست
/اصل49:جام جهان نما در کار نیست!آزمون استخدامی را به کار برید
/اصل50:تکنیک خط شناسی؛کف بینی یا تکنیکی معتبر؟
/اصل51:آخرین داوطلب در مصاحبه شاید بهترین نباشد
/اصل52:کسی اول درباره دستمزد صحبت کند،بازنده است
/اصل53:به متقاضیان نگویید چرا استخدام نشدند